Termat dhe Kushtet e Përgjithshme të NORTH WORKERS Zeitarbeit Personalvermittlung GmbH


rishikuar për herë të fundit më 01.05.2025


1. Oferta


NORTH WORKERS Zeitarbeit Personalvermittlung GmbH (në tekstin e mëtejmë "NORTH WORKERS") operon nën www.northworkers.de një portal online ku klientët mund të kërkojnë dhe të rezervojnë staf për detyra të përkohshme. Pas shqyrtimit të kërkesës, NORTH WORKERS do ta përcjellë atë te punonjësit e përshtatshëm dhe të regjistruar. Informacion mbi disponueshmërinë e punonjësve i jepet klientit në formën e një hiperlidhjeje me një përzgjedhje profilesh të përshtatshme, duke përfshirë tarifat orare dhe kostot totale të vlerësuara. Kjo ofertë profili përfaqëson një ofertë detyruese për punësim të përkohshëm nga NORTH WORKERS, e vlefshme deri në datën e deklaruar në ofertë.

Përzgjedhja e një ose më shumë punonjësve konsiderohet pranim i ofertës (rezervim). Klienti më pas do të marrë një konfirmim të porosisë me email.

Nëse rezervimi bëhet në emër të një pale të tretë (p.sh., nëpërmjet një agjencie), vetë pala që kryen rezervimin bëhet partner kontraktual i NORTH WORKERS.

Punësimi i përkohshëm i punëtorëve i nënshtrohet Aktit të Punësimit të Përkohshëm (AÜG), marrëveshjes kornizë të lidhur midis palëve dhe këtyre Kushteve dhe Afateve të Përgjithshme. Çdo kusht dhe term i përgjithshëm i devijuar i klientit do të zbatohet vetëm nëse është pranuar shprehimisht me shkrim nga NORTH WORKERS para përfundimit të kontratës.


2. Punësim i përkohshëm

NORTH WORKERS zotëron një leje të vlefshme nga Agjencia Federale e Punësimit përgjegjëse për ofrimin komercial të punëtorëve të përkohshëm.

Gjatë detyrës, detyra e kujdesit ndaj punonjësve të caktuar i takon klientit. Në veçanti, ai duhet të sigurojë pajtueshmërinë me rregulloret e shëndetit dhe sigurisë në punë, parandalimit të aksidenteve dhe orarit të punës, të sigurojë veshje mbrojtëse dhe të kryejë trajnime sigurie në përputhje me Nenin 12 (2) të Ligjit për Sigurinë dhe Shëndetin në Punë (ArbSchG) përpara fillimit të detyrës. Aksidentet në vendin e punës duhet të raportohen menjëherë te NORTH WORKERS dhe shoqata përkatëse e sigurimit të përgjegjësisë së punëdhënësve.


3. Detyrimet e PUNËTORËVE TË VERIUT

NORTH WORKERS merr përsipër të përgatisë punonjësit e përzgjedhur për detyrën në përputhje me përshkrimin e punës, duke përfshirë informacionin mbi veshjet e kërkuara dhe udhëzimet e sjelljes.

Përveç kësaj, NORTH WORKERS përmbush të gjitha detyrimet e punëdhënësit, në veçanti kontabilitetin e duhur të pagave dhe pagesën e taksave statutore.


4. Detyrimet e klientit

Klienti merr përsipër të:

  • të mos ndani lidhje konfidenciale rezervimi;
  • të ofrojë përshkrime të plota dhe të vërteta të punës;
  • për të informuar PUNËTORËT E VERIUT rreth kushteve të punësimit, në veçanti referencat fetare/politike, kostumet, veshjet provokuese, etj.;
  • marrjen e lejeve të nevojshme zyrtare (p.sh. punë të dielave, udhëzime për ushqimin sipas Seksionit 43 të IfSG);
  • të informojë punëtorin e përkohshëm për adresën e saktë të detyrës; përndryshe, stacioni kryesor i trenit të qytetit përkatës do të jetë pika e takimit;
  • të plotësojë dhe nënshkruajë marrëveshjen kornizë për punësimin e përkohshëm të punëtorëve dhe ta dërgojë atë me postë brenda 10 ditëve;
  • PUNËTORËT E VERIUT të raportojnë menjëherë çdo ndryshim në parimin e trajtimit të barabartë.

    • Shkeljet e këtyre detyrimeve mund të rezultojnë në kërkesa për dëmshpërblim dhe penalitete kontraktuale.


    5. Përgjegjësia

    Përgjegjësia e NORTH WORKERS për neglizhencë të thjeshtë është e kufizuar në detyrimet thelbësore kontraktuale. Nuk pranohet asnjë përgjegjësi për dëme indirekte, humbje fitimesh ose ngjarje të forcës madhore.

    Përjashtimet zbatohen në rastet e neglizhencës së rëndë, qëllimit ose dëmtimit të jetës, trupit ose shëndetit. Kërkesat duhet të bëhen me shkrim brenda një muaji nga përfundimi i kontratës.


    6. Transferimi i personelit dhe penalizimi kontraktual

    Nëse një punonjës i punësuar më parë përmes NORTH WORKERS punësohet drejtpërdrejt nga klienti ose kompanitë e lidhura, do të ngarkohet një tarifë transferimi.

    Formula e llogaritjes:


    Tarifa e marrjes në pronësi = paga vjetore bruto × (70 – ditë shërbimi) / 70 × 15%


    Në rast të mosnjoftimit të marrjes në dorëzim ose njoftimit të pasaktë, klienti merr përsipër të paguajë një penalitet kontraktual të barabartë me dyfishin e tarifës së marrjes në dorëzim, por të paktën 1.500 euro.

    Brenda 6 muajve nga përfundimi i detyrës, çdo kontakt i drejtpërdrejtë konsiderohet se është rregulluar nëpërmjet NORTH WORKERS, përveç nëse klienti vërteton të kundërtën.


    7. Refuzimi i një punonjësi

    Refuzimet duhet t'i komunikohen NORTH WORKERS me shkrim dhe me arsyet e dhëna. Nëse NORTH WORKERS pranon arsyet (p.sh. vjedhje, refuzim për të punuar), rezervimi mund të anulohet. Përndryshe, do të konsiderohet anulim me kosto sipas §10.


    8. Stafi zëvendësues

    Në rast sëmundjeje ose mosparaqitjeje, NORTH WORKERS do të sigurojë staf zëvendësues ekuivalent pa pagesë brenda 24 orëve.


    9. Orët minimale të punës dhe reduktimet

    Koha minimale e punës për një punonjës është 30 minuta. Një ulje prej më shumë se 20% e orarit të punës të dakordësuar do të rezultojë në detyrimin për të paguar 80% të orëve të rezervuara fillimisht.


    10. Anulimi i një basti

    Anulimet do të tarifohen me 80% të kostove të rëna dakord të detyrës - pavarësisht nga koha e anulimit ose komunikimit me punonjësin.


    11. Kontrolli i orarit të punës

    Orari i punës duhet të konfirmohet ose refuzohet nga klienti brenda 7 ditëve. Nëse nuk ka përgjigje, informacioni i dhënë nga punonjësi konsiderohet i saktë.

    Tarifat e përpunimit:

    • Ndryshimi pasues para pagës: 23.80 EUR
    • Ndryshimi pasues pas pagesës së pagave: 59.50 EUR


      • 12. Çmimet dhe Kushtet e Pagesës

      Të gjitha çmimet janë neto plus TVSH-në statutore (për klientët komercialë). Faturat duhen të dorëzohen 10 ditë pas lëshimit. Marrja e të dhënave bëhet nëpërmjet llogarisë NORTH WORKERS. Në rast të vonesës në pagesë, do të aplikohet interes prej 9 pikësh përqindjeje mbi normën bazë të BQE-së.

      Për shumat e pritura të faturës > 5,000 EUR neto, mund të kërkohet një pagesë paraprake deri në 50%. Nuk do të bëhen rezervime të mëtejshme për stafin derisa të merret pagesa e plotë.

      Për shpenzimet e paguara paraprakisht nga punonjësit, NORTH WORKERS ngarkon një mbishpagim prej 43% mbi shpenzimin.


      13. Vlerësime dhe Vetë-Promovim

      Vlerësimet nga klientët mund të përdoren publikisht nga NORTH WORKERS (p.sh., në faqen e internetit, në mediat sociale). Logot dhe të dhënat e kontaktit mund të përdoren për vetëpromovim për 8 vjet.

      Nëse klienti nuk dëshiron të marrë raporte/foto të punonjësit, kjo duhet t'i komunikohet me shkrim para fillimit të detyrës. Fshirjet e mëvonshme do t'i nënshtrohen një tarife përpunimi prej 23.80 EUR plus TVSH-në për çdo regjistrim të të dhënave.


      14. Mbrojtja e të dhënave

      Zbulimi i të dhënave personale (p.sh. numrat e telefonit, kartat Sed) lejohet vetëm për qëllime specifike dhe brenda fushëveprimit të detyrës. Politika e privatësisë e NORTH WORKERS është e disponueshme në www.northworkers.de/datenschutz i dukshëm.


      15. Konfidencialiteti

      Të gjitha palët kontraktuese marrin përsipër të ruajnë konfidencialitetin në lidhje me të gjitha informacionet që lidhen me vendosjen.


      16. Dispozitat përfundimtare

      NORTH WORKERS nuk merr pjesë në procedurat e zgjidhjes së mosmarrëveshjeve para bordeve të arbitrazhit të konsumatorëve.

      Nëse dispozita individuale të këtyre Kushteve dhe Afateve të Përgjithshme janë të pavlefshme, pjesa tjetër e kontratës do të mbetet e vlefshme. Ndryshimet dhe shtesat duhet të bëhen elektronikisht dhe të konfirmohen me shkrim nga NORTH WORKERS. Punonjësit nuk janë përfaqësues të autorizuar të NORTH WORKERS.

      Vendi i juridiksionit për të gjitha mosmarrëveshjet është selia e regjistruar e kompanisë në 23879 Mölln. Zbatohet ligji i Republikës Federale të Gjermanisë.


      NORTH WORKERS GmbH

      Drejtor Menaxhues: Benjamin Ranjbar Ajdary, Mohammad Motraji
       Telefoni: +49 4542 908 230 8
       Email: info@northworkers.de
       Peb: www.northworkers.de
       Selia qendrore e kompanisë: 23879 Mölln
       Regjistri Tregtar: Gjykata e Qarkut Lübeck, HRB 25707 HL
       ID e TVSH-së: Në vazhdim
       Numri i taksës: Në vazhdim