Polityka prywatności


NORTH WORKERS GmbH

Partnerzy zarządzający:

Benjamin Ranjbar Ajdary, Mohammad Motraji


Telefon: 49 4542 908 230 8
Adres e-mail: info@nothworkers.de
Strona internetowa: www.northworkers.de


Siedziba firmy: 23879 Mölln
Sąd Rejonowy: Lubeka
Numer w rejestrze handlowym: HRB 25707 HL
Numer VAT: w trakcie realizacji

Numer podatkowy: w trakcie realizacji


Stan: [29.04.2025]


1. Wprowadzenie

Ochrona Twoich danych osobowych jest dla nas najważniejsza NORTH WORKERS GmbH szczególnie ważna kwestia. Zobowiązujemy się przetwarzać Twoje dane zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych, w szczególności: Rozporządzenie ogólne o ochronie danych (RODO), oni Federalna ustawa o ochronie danych (BDSG) oraz uzupełniające przepisy krajowe. W niniejszej polityce prywatności chcielibyśmy poinformować Cię, w jaki sposób zbieramy, przetwarzamy i przechowujemy Twoje dane osobowe.


2. Osoba odpowiedzialna za przetwarzanie danych

NORTH WORKERS GmbH

Partnerzy zarządzający:

Benjamin Ranjbar Ajdary, Mohammad Motraji


Telefon: 49 4542 908 230 8
Adres e-mail: info@nothworkers.de
Strona internetowa: www.northworkers.de



3. Gromadzenie i przetwarzanie danych osobowych

Gromadzimy dane osobowe, gdy kontaktujesz się z nami, składasz aplikację, korzystasz z naszych usług lub zawierasz umowę o pracę. Przetwarzane są między innymi następujące dane:

  • Dane wnioskodawcy: Imię i nazwisko, adres, data urodzenia, adres e-mail, numer telefonu, CV, certyfikaty, referencje i inne informacje istotne dla procesu rekrutacji.
  • Dane pracownika: Dane dotyczące umowy (np. umowa o pracę), informacje o wynagrodzeniu, numer ubezpieczenia społecznego, dane bankowe, dane podatkowe.
  • Dane komunikacyjne:Korespondencja, korespondencja e-mailowa, notatki z rozmów.
  • Szczególne kategorie danych osobowych:Dane dotyczące stanu zdrowia (np. przy rejestracji do pracy, statusie poważnej niepełnosprawności) będą przetwarzane wyłącznie w zakresie wymaganym przez prawo lub za Twoją wyraźną zgodą.


4. Cele przetwarzania

Przetwarzamy Twoje dane osobowe w następujących celach:

  • Proces aplikacji:Aby przetwarzać i oceniać aplikacje oraz znajdować pracę.
  • Wykonanie umowy:W celu realizacji i rozliczeń stosunków pracy, w tym naliczania wynagrodzeń.
  • Obowiązki prawne:Aby wypełnić obowiązki prawne, w szczególności w zakresie prawa podatkowego, ubezpieczeń społecznych i prawa pracy.
  • Obsługa klienta:Do komunikacji i wsparcia pracowników i pracodawców w kontekście pośrednictwa pracy i zatrudnienia tymczasowego.
  • marketing: Tylko jeśli wyraziłeś wyraźną zgodę na informowanie Cię o aktualnych ofertach pracy i innych usługach.


5. Podstawa prawna przetwarzania danych

Twoje dane osobowe przetwarzane są w oparciu o następujące podstawy prawne:

  • Zgoda (art. 6 (1) (a) RODO): Twoja dobrowolna zgoda, którą nam udzielasz podczas procesu aplikacyjnego lub w innych celach.
  • Wykonanie umowy (art. 6 (1) (b) RODO):Aby wypełnić umowę zawartą z Tobą, np. w celu nawiązania stosunku pracy lub zatrudnienia personelu.
  • Obowiązek prawny (art. 6 (1) (c) RODO):Aby wypełnić obowiązki prawne (np. sprawozdawczość podatkowa, dokumenty ubezpieczenia społecznego).
  • Uzasadnione interesy (art. 6 ust. 1 lit. f RODO): Nasze uzasadnione interesy, takie jak sprawna komunikacja i przetwarzanie aplikacji w ramach rekrutacji.


6. Ujawnienie danych osobowych

Twoje dane osobowe udostępnimy wyłącznie w następujących przypadkach:

  • Organy publiczne:Jeśli istnieją prawne obowiązki sprawozdawcze (np. do instytucji ubezpieczeń społecznych lub urzędów skarbowych).
  • Dostawcy zewnętrzni i dostawcy usług:W celu realizacji naszych usług korzystamy z usługodawców (np. dostawców usług informatycznych, firm zajmujących się naliczaniem wynagrodzeń, prawników). Na mocy umowy są oni zobowiązani do przetwarzania danych wyłącznie w określonym celu i do przestrzegania najwyższych standardów bezpieczeństwa.
  • Pracodawca:W pośrednictwie w znalezieniu pracy u potencjalnych pracodawców.


7. Przekazywanie danych do państw trzecich

Twoje dane osobowe zostaną przekazane do krajów spoza Unii Europejskiej (UE) lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) wyłącznie, jeśli będzie to konieczne do wykonania umowy lub jeśli wyraziłeś na to wyraźną zgodę.


8. Czas przechowywania danych osobowych

Twoje dane osobowe będą przechowywane wyłącznie tak długo, jak będzie to konieczne do realizacji celów, w których zostały zebrane, lub tak długo, jak będą obowiązywać ustawowe okresy przechowywania. Po upływie tych okresów Twoje dane zostaną usunięte lub zanonimizowane.


9. Twoje prawa jako podmiotu danych

Jako osoba, której dane dotyczą, przysługują Ci różne prawa wynikające z RODO, których możesz dochodzić wobec nas:

  • Prawo do informacji (art. 15 RODO):Możesz zażądać informacji o tym, jakie dane osobowe na Twój temat przechowujemy.
  • Prawo do sprostowania (art. 16 RODO):Możesz zażądać sprostowania nieprawidłowych lub niekompletnych danych.
  • Prawo do usunięcia (art. 17 RODO):Możesz zażądać usunięcia swoich danych osobowych, jeżeli nie istnieją żadne prawne obowiązki dotyczące ich przechowywania.
  • Prawo do ograniczenia przetwarzania (art. 18 RODO):Możesz zażądać ograniczenia przetwarzania Twoich danych.
  • Prawo do przenoszenia danych (art. 20 RODO):Masz prawo otrzymać swoje dane osobowe w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
  • Prawo do sprzeciwu (art. 21 RODO):Możesz sprzeciwić się przetwarzaniu Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzanie opiera się na uzasadnionych interesach i nie istnieją żadne ważne prawnie uzasadnione podstawy przetwarzania.
  • Prawo do cofnięcia zgody (art. 7 (3) RODO):Możesz cofnąć zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych w dowolnym momencie, pod warunkiem, że przetwarzanie odbywa się na podstawie Twojej zgody.

Jeżeli chcesz skorzystać z któregokolwiek z tych praw lub masz jakiekolwiek pytania dotyczące ochrony danych, skontaktuj się z nami:


NORTH WORKERS GmbH
Telefon: 49 4542 908 230 8
Adres e-mail: info@nothworkers.de
Strona internetowa: www.northworkers.de


10. Bezpieczeństwo Twoich danych

Stosujemy szerokie środki techniczne i organizacyjne w celu ochrony Twoich danych osobowych przed nieautoryzowanym dostępem, utratą, niewłaściwym wykorzystaniem lub zniszczeniem. Środki te podlegają regularnym przeglądom i modyfikacjom.


11. Prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego

Jeżeli uważasz, że przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy RODO, masz prawo wnieść skargę do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych. Właściwy organ nadzorczy ds. NORTH WORKERS GmbH Jest:


[Nazwa właściwego organu ochrony danych]
[Adres organu]
Telefon: [Numer telefonu urzędu]
Strona internetowa: [Strona internetowa urzędu]


12. Zmiany w niniejszej Polityce Prywatności

Zastrzegamy sobie prawo do aktualizacji niniejszej polityki prywatności w razie potrzeby. Zmiany będą publikowane na tej stronie i będą wiążące od momentu publikacji. W związku z tym zalecamy regularne sprawdzanie tej strony.