سياسة الخصوصية
شركة عمال الشمال المحدودة
الشركاء الإداريون:
بنيامين رنجبر أجداري، محمد مترجي
الهاتف: 49 4542 908 230 8
البريد الإلكتروني: info@nothworkers.de
الموقع الإلكتروني: www.northworkers.de
مقر الشركة: 23879 مولن
المحكمة الجزئية: لوبيك
رقم السجل التجاري: HRB 25707 HL
معرف ضريبة القيمة المضافة: قيد المعالجة
رقم الضريبة: قيد المعالجة
الحالة: [29.04.2025]
1. المقدمة
حماية بياناتك الشخصية لها أهمية قصوى بالنسبة لنا شركة عمال الشمال المحدودة وهو أمر يثير قلقاً بالغ الأهمية. نحن نتعهد بمعالجة بياناتك وفقًا للوائح حماية البيانات المعمول بها، وخاصةً اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR)، ديم قانون حماية البيانات الفيدرالي (BDSG) واللوائح الوطنية التكميلية. في سياسة الخصوصية هذه نود أن نطلعك على كيفية جمعنا ومعالجتنا وتخزين بياناتك الشخصية.
2. الشخص المسؤول عن معالجة البيانات
شركة عمال الشمال المحدودة
الشركاء الإداريون:
بنيامين رنجبر أجداري، محمد مترجي
الهاتف: 49 4542 908 230 8
البريد الإلكتروني: info@nothworkers.de
الموقع الإلكتروني: www.northworkers.de
3. جمع ومعالجة البيانات الشخصية
نقوم بجمع البيانات الشخصية عندما تتصل بنا، أو تقدم طلبًا، أو تستخدم خدماتنا، أو تدخل في عقد عمل. تتم معالجة البيانات التالية، من بين أمور أخرى:
- بيانات مقدم الطلب:الاسم، العنوان، تاريخ الميلاد، عنوان البريد الإلكتروني، رقم الهاتف، السيرة الذاتية، الشهادات، المراجع وغيرها من المعلومات ذات الصلة بعملية التقديم.
- بيانات الموظفين:بيانات العقد (مثل عقد العمل)، ومعلومات الأجور والراتب، ورقم الضمان الاجتماعي، والتفاصيل المصرفية، وبيانات الضرائب.
- بيانات الاتصالات:المراسلات، المراسلات عبر البريد الإلكتروني، ملاحظات المحادثة.
- فئات خاصة من البيانات الشخصية:لن تتم معالجة البيانات الصحية (على سبيل المثال عند التسجيل للعمل، أو حالة الإعاقة الشديدة) إلا إذا كان القانون يتطلب ذلك أو بموافقتك الصريحة.
4. أغراض المعالجة
نقوم بمعالجة بياناتك الشخصية للأغراض التالية:
- عملية التقديم:لمعالجة وتقييم الطلبات وإيجاد الوظائف.
- تنفيذ العقد:لمعالجة وتنفيذ علاقات العمل، بما في ذلك محاسبة الرواتب.
- الالتزامات القانونية:الوفاء بالالتزامات القانونية، وخاصة في مجالات الضرائب والضمان الاجتماعي وقانون العمل.
- خدمة العملاء:للتواصل ودعم الموظفين وأصحاب العمل في سياق توظيف الموظفين والتوظيف المؤقت.
- تسويق:فقط إذا كنت قد وافقت صراحة على إبلاغك بعروض العمل الحالية والخدمات الأخرى.
5. الأساس القانوني لمعالجة البيانات
تتم معالجة بياناتك الشخصية على أساس الأسس القانونية التالية:
- الموافقة (المادة 6 (1) (أ) من اللائحة العامة لحماية البيانات):موافقتك الطوعية التي تقدمها لنا أثناء عملية التقديم أو لأغراض أخرى.
- الأداء التعاقدي (المادة 6 (1) (ب) من اللائحة العامة لحماية البيانات):لتنفيذ عقد معك، مثل تنفيذ علاقات العمل أو توظيف الموظفين.
- الالتزام القانوني (المادة 6 (1) (ج) من اللائحة العامة لحماية البيانات):للوفاء بالالتزامات القانونية (على سبيل المثال، الإبلاغ الضريبي، ووثائق الضمان الاجتماعي).
- المصالح المشروعة (المادة 6 (1) (و) من اللائحة العامة لحماية البيانات):مصالحنا المشروعة، مثل التواصل الفعال ومعالجة الطلبات في إطار التوظيف.
6. الكشف عن البيانات الشخصية
سوف نقوم بمشاركة معلوماتك الشخصية فقط في الحالات التالية:
- الهيئات العامة:إذا كانت هناك التزامات قانونية بالإبلاغ (على سبيل المثال إلى مؤسسات الضمان الاجتماعي أو مكاتب الضرائب).
- مقدمو الخدمات ومقدمو الخدمات من الجهات الخارجية:نحن نستخدم مقدمي الخدمات لتقديم خدماتنا (على سبيل المثال، مقدمي خدمات تكنولوجيا المعلومات، وشركات الرواتب، والمحامين). إنهم ملزمون تعاقديًا بمعالجة البيانات فقط للغرض المحدد والالتزام بأعلى معايير الأمان.
- صاحب العمل:في وضع الوظائف مع أصحاب العمل المحتملين.
7. نقل البيانات إلى دول ثالثة
لن يتم نقل بياناتك الشخصية إلى دول خارج الاتحاد الأوروبي (EU) أو المنطقة الاقتصادية الأوروبية (EEA) إلا إذا كان ذلك ضروريًا لأداء العقد أو إذا وافقت صراحةً على ذلك.
8. مدة تخزين البيانات الشخصية
سيتم تخزين بياناتك الشخصية فقط طالما كان ذلك ضروريًا لتحقيق الأغراض التي تم جمعها من أجلها أو طالما كانت فترات الاحتفاظ القانونية سارية. بعد انتهاء هذه الفترات، سيتم حذف بياناتك أو جعلها مجهولة المصدر.
9. حقوقك كموضوع للبيانات
باعتبارك صاحب بيانات، لديك حقوق مختلفة بموجب اللائحة العامة لحماية البيانات والتي يمكنك المطالبة بها ضدنا:
- الحق في الحصول على المعلومات (المادة 15 من اللائحة العامة لحماية البيانات):يمكنك طلب معلومات حول البيانات الشخصية التي قمنا بتخزينها عنك.
- الحق في التصحيح (المادة 16 من اللائحة العامة لحماية البيانات):يمكنك طلب تصحيح البيانات غير الصحيحة أو غير الكاملة.
- الحق في المحو (المادة 17 من اللائحة العامة لحماية البيانات):يمكنك طلب حذف بياناتك الشخصية إذا لم تكن هناك التزامات قانونية بالاحتفاظ بها.
- الحق في تقييد المعالجة (المادة 18 من اللائحة العامة لحماية البيانات):يمكنك طلب تقييد معالجة بياناتك.
- الحق في نقل البيانات (المادة 20 من اللائحة العامة لحماية البيانات):لديك الحق في تلقي بياناتك الشخصية بتنسيق منظم ومستخدم بشكل شائع وقابل للقراءة آليًا.
- الحق في الاعتراض (المادة 21 من اللائحة العامة لحماية البيانات):يمكنك الاعتراض على معالجة بياناتك الشخصية إذا كانت تستند إلى مصالح مشروعة ولا توجد أسباب مشروعة مقنعة للمعالجة.
- الحق في سحب الموافقة (المادة 7 (3) من اللائحة العامة لحماية البيانات):يمكنك سحب موافقتك على معالجة بياناتك الشخصية في أي وقت، بشرط أن تكون المعالجة مبنية على موافقتك.
إذا كنت ترغب في ممارسة أي من هذه الحقوق أو لديك أي أسئلة حول حماية البيانات، يرجى الاتصال بنا:
شركة عمال الشمال المحدودة
الهاتف: 49 4542 908 230 8
البريد الإلكتروني: info@nothworkers.de
الموقع الإلكتروني: www.northworkers.de
10. أمان بياناتك
نحن نستخدم تدابير تقنية وتنظيمية واسعة النطاق لحماية بياناتك الشخصية ضد الوصول غير المصرح به أو الفقدان أو سوء الاستخدام أو التدمير. ويتم مراجعة هذه التدابير وتعديلها بانتظام.
11. الحق في تقديم شكوى إلى السلطة الإشرافية
إذا كنت تعتقد أن معالجة بياناتك الشخصية تنتهك اللائحة العامة لحماية البيانات، فلديك الحق في تقديم شكوى إلى هيئة الإشراف على حماية البيانات. السلطة الإشرافية المختصة ل شركة عمال الشمال المحدودة يكون:
[اسم السلطة المختصة بحماية البيانات]
[عنوان الجهة]
الهاتف: [رقم هاتف السلطة]
الموقع الإلكتروني: [موقع الهيئة]
12. التغييرات على سياسة الخصوصية هذه
نحتفظ بالحق في تحديث سياسة الخصوصية هذه حسب الحاجة. سيتم نشر التغييرات على هذه الصفحة وستكون ملزمة منذ وقت النشر. لذلك ننصحك بمراجعة هذه الصفحة بانتظام.